为了充实方舱一线运维力量，四名外服年轻人在集结号吹响之时紧急出征，加入运营组专班这个大家庭，担任各个舱的副舱长。来到四叶草的第一天起，他们就按照分配来到各自的岗位，由各舱舱长分别带教。舱长们繁忙工作之余，抽出时间悉心教导各项工作的内容与细节，同时现场带教，帮助新人们迅速进入工作状态，在实操中增长经验。从一开始的紧张无措到可以独当一面的副舱长，他们迅速成长为方舱生力军。

四位副舱长中，年纪稍长的外服集团第四党支部党员徐华被大家笑称为“老大哥”。早在方舱建设之初，他就已报名参加方舱一线的志愿服务。虽然由于核酸检测时间不符合要求而错过了第一批进驻四叶草的时机，当组织再次召唤时，他依旧初心不改、义无反顾来到第一线。作为1.1舱的副舱长，他服从组织安排，全心全意协助舱长，不越位、不错位，能到位、善补位，与舱内大队长、中队长、护士长的保持密切联系，同时与舱内外保洁保安、维保、物资运输、餐食保障团队等协调沟通各项工作，在做好考勤、门禁数据统计、日报编写等日常工作之余，随时待命处理各类突发事件。

刚到方舱后不久，徐华在组织安排下，代表运营组专班参加市政府关于“应出未出”人员的紧急会议。为做到“应收尽收”、加快转运速度，达到出院标准的患者按照要求陆续启程出舱，以保证方舱内有充足的隔离床位来收治病人。然而部分患者在康复后由于各种原因迟迟无法离舱，不利于方舱医院床位的快速周转。为了更强有力地推进“应收尽收、应隔尽隔”的方针政策，徐华作为带头人，与运营团队一起集思广益、群策群力，迅速制定了与“应出未出”人员的电话沟通计划及出院劝解话术。8位正副舱长变身“话务员”,通过与患者真诚真挚的沟通联系，了解他们的切身难处：他们有些是因为社区不肯接收无法回家，有些出舱后没有地方居住，还有些人家中有阳性患者未转运、出舱后没有合适的居住条件等等。针对患者们提出的各类问题，舱长们在不停安抚他们的焦虑心情之外，还将他们的具体情况完整记录整理、一一向指挥部反映，为患者解决后顾之忧，清除他们归途的羁绊，做好康复人员“应出尽出”工作。

“我只是一名普通的党员，我在做我应该做的事。”这是徐华最常挂在嘴边的一句话。看着方舱床位从逐渐收满到陆续变空，看着患者出院前对方舱工作人员躬身感谢，看着终于能够出舱与家人团聚的康复人员眼中闪烁的泪花，他感觉一切努力都是值得的。

　　（党委办公室供稿）